Ways of developing the recruiting process among companies

Re-Publish this Article

<h1>Ways of developing the recruiting process among companies</h1><strong> Author: <a href='http://www.articleseen.com/profile_Ronaldo.aspx'>Ronaldo</a></strong><br /><p>Indiferent daca esti angajat sau nu, un loc de munca iti cauti permanent. Pentru ca niciodata nu se stie ce se poate ivi mai "bun" decat ce ai acum. Majoritatea companiilor au trecut deja la un mod de lucru mai mult online, cel putin in prima parte a procesului de angajare, cel in care trebuie sa gasesti cel putin patru-cinci persoane pentru un prim interviu. Adica iau in considerare posibilitatea de a primi candidaturi de pe site-ul propriu (pe care, daca esti o companie care se respecta cat de cat, trebuie sa il ai) si, de ce nu, de pe alte site-uri de recrutare. Pentru moment, piata din Romania in ceea ce priveste aceste site-uri de recrutare este „dominata” de doua mari companii: eJobs si BestJobs. In principiu, pentru ca prima a venit pe piata din Romania cu acest concept si cea de a doua se pare ca a reusit sa "castige" companii printr-un pret mai mic (cum ar fi si normal, de altfel, pentru ca – din punct de vedere al strategiei de marketing – aceasta ar fi cea mai buna varianta a succesului garantat). Diferente intre cele doua sunt, multe dintre ele, de layout, dar si de continut: BestJobs pare sa aiba o baza de date mai mare. Desi, ca si minus, in momentul in care cauti un job dupa oras, spre exemplu, risti sa gasesti anumite anunturi duplicate. Interesant este faptul ca, in materie de orase in care poti cauta joburi, eJobs are peste 120 de localitati iar BestJobs peste 160 de localitati. Asta inseamna ca aria de acoperire este intinsa pana si la localitatile medii si chiar mai mici. Dar ca si o comparatie cu un site de recrutare nou creat, spre exemplu, Workfinder are peste 300 de localitati in baza de date. Lucru destul de impresionant daca stam sa ne gandim la diferentele de „vechime” dintre aceste site-uri. Ca si o alta comparatie, cautand, spre exemplu, locuri de munca Medias in mai multe site-uri de recrutare putem vedea o diferenta destul de mare in sensul ca intre BestJobs (care are peste 50 de anunturi si peste 2500 de posturi) si eJobs (care are cu aproximatie 25 de anunturi si peste 300 posturi disponibile pentru Medias) primul ofera ca si joburi disponibile si cele in care postul este disponibil in alt oras, dar recrutarile se fac si din Medias. Cum spuneam, diferente se pot gasi destule (la fel si similaritati), insa ceea ce conteaza in final este rezultatul pe care fiecare dintre noi l-ar putea obtine utilizand unul dintre aceste site-uri. </p><strong>About the Author:</strong><br />Please visit -<a rel="nofollow" href="http://www.workfinder.ro/locuri-de-munca.htm?Localitate=Medias"> locuri de munca Medias </a> and <a rel="nofollow" href="http://www.workfinder.ro/locuri-de-munca.htm?Functie=Legal%2fJurist">Locuri de munca Jurist</a> or <a rel="nofollow" href="http://www.workfinder.ro/locuri-de-munca.htm?Localitate=Ploiesti">Locuri de munca Ploiesti</a> <p> Article Source: <a href='http://www.articleseen.com/Article_Ways-of-developing-the-recruiting-process-among-companies_103448.aspx'> http://www.articleseen.com/Article_Ways of developing the recruiting process among companies_103448.aspx</a></p>

Article Source : http://www.articleseen.com/Article_Ways of developing the recruiting process among companies_103448.aspx

Keywords : LOCURI DE MUNCA Medias , ANGAJARI Medias , JOBURI Medias , OFERTE DE MUNCA Medias,

Category : Business : Careers